Location: Köln

PR/Kommunikationsberatung in der Gesundheitsbranche ist deine Zukunft? Du kennst die PR-Agenturarbeit für Pharma-, Biotech- oder Medizintechnik-Unternehmen genau? Bei uns berätst du Kund:innen, planst Kampagnen und suchst nach kreativen Möglichkeiten, um deine Ansprechpartner:innen immer wieder zu begeistern. Verschreibungspflichtige Produkte sind für dich eine Herausforderung, aber keine Hürde für innovative Kommunikation? Mit Fach- und Patientenkreisen, Stakeholdern und Influencer:innen, sowie Journalist:innen und Medien kennst du dich aus? Dann werde Teil unseres erfolgreichen Teams und bekomme Zugang zu einem fast grenzenlosen globalen Netzwerk an Expertisen und Erfahrungen.

DEINE AUFGABEN — DU …

• betreust nationale Kund:innen im Tagesgeschäft mit Schwerpunkt auf Fachkommunikation für verschreibungspflichtige Medikamente. 
• wirst zusammen mit der Teamleitung vielfältige PR- und Kommunikationskampagnen planen und umsetzen. 
• bist Teil interdisziplinärer Projektteams, arbeitest mit Journalist:innen, Fachexpert:innen und Influencer:innen zusammen und sprichst mit Fach-, Patientenkreisen und Stakeholdern. 
• verfasst Medienmaterialien, führst Medienansprachen und Kundenevents vor Ort und digital durch. 
• überwachst Medienkanäle auf Berichterstattung über Kunden- und Wettbewerber-Nachrichten unter Nutzung digitaler und sozialer Kanäle. 
• entwickelst überzeugende Ideen für Kund:innen, Medien und Influencer:innen im Brainstorming und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um. 

 

 

DEIN PROFIL — DU …

• besitzt relevante Berufserfahrung im Bereich Fach- und Publikums-PR in Indikationen von verschreibungspflichtigen Medikamenten in einer Agentur oder vergleichbarem Umfeld. 
• besitzt sehr gute redaktionelle Fähigkeiten sowie Erfahrungen in der Umsetzung von Medienansprachen. 
• hast Erfahrungen im Kontakt mit Kund:innen, präsentierst gerne deine Ergebnisse und möchtest dich in der fundierten und strategischen Beratung weiterentwickeln. 
• bist ein echter Teamplayer und hast ein hohes Qualitätsbewusstsein. 
• sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

 

 

DAS BIETEN WIR DIR: 

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 
• 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester, an deinem Geburtstag und einem standortbezogenen Brauchtumstag frei.   
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung.  
• Möglichkeiten zur temporären Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland.     
• Subvention deines Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing via Jobrad.  
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.  
• Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen.  
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen.  
• Regelmäßig interne Workshops & Trainings.

 

DAS SIND WIR:

Als Teil des Weber Shandwick Collectives ist dna Communications eine globale Healthcare Agentur. Für unsere Kunden bieten wir maßgeschneiderte Teams, die mit innovativen Ideen, Unternehmergeist und Flexibilität auf individuelle Bedürfnisse und Probleme eingehen. Wir verstehen komplexe wissenschaftliche Zusammenhänge und brennen dafür, diese in Geschichten umzusetzen, die Menschen interessieren und miteinander verbinden. Ob für Fachkreise oder Patient:innen, medizinisch komplexe Themen, RX, Orphan Drugs, hoch kompetitive Gesundheitsbereiche oder Brand Marketing Support, interne Kommunikation oder Reputationsmanagement in bestimmten Gesundheitssektoren – wir haben Spaß daran mit unseren Kunden die richtigen Wege zu gehen.

 

 

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt.

#LI-TR1

Location: Frankfurt am Main 

 

Kommunikationsberatung in der Gesundheitsbranche ist deine Leidenschaft? Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich Public Relations für Pharma- oder Biotech-Unternehmen und Rx ist für dich kein Fremdwort? Dann werde Teil unseres deutschen Healthcare Netzwerkteams und berate namhafte Kund:innen der Pharma-, und Biotech-Branche. 

 

DEINE AUFGABEN – DU… 

• betreust nationale Kund:innen im Tagesgeschäft mit Schwerpunkt auf Fachkommunikation für verschreibungspflichtige Medikamente. 
• wirst zusammen mit der Teamleitung vielfältige PR- und Kommunikationskampagnen planen und umsetzen. 
• bist Teil interdisziplinärer Projektteams, arbeitest mit Journalist:innen, Fachexpert:innen und Influencer:innen zusammen und sprichst mit Fach-, Patientenkreisen und Stakeholdern. 
• verfasst Medienmaterialien, führst Medienansprachen und Kundenevents vor Ort und digital durch. 
• überwachst Medienkanäle auf Berichterstattung über Kunden- und Wettbewerber-Nachrichten unter Nutzung digitaler und sozialer Kanäle. 
• entwickelst überzeugende Ideen für Kund:innen, Medien und Influencer:innen im Brainstorming und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um. 

 

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS – DU… 

• besitzt relevante Berufserfahrung im Bereich Fach- und Publikums-PR in Indikationen von verschreibungspflichtigen Medikamenten in einer Agentur oder vergleichbarem Umfeld. 
• Besitzt sehr gute redaktionelle Fähigkeiten sowie Erfahrungen in der Umsetzung von Medienansprachen. 
• Hast Erfahrungen im Kontakt mit Kund:innen, präsentierst gerne deine Ergebnisse und möchtest dich in der fundierten und strategischen Beratung weiterentwickeln. 
• bist ein echter Teamplayer und hast ein hohes Qualitätsbewusstsein. 
• sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

  

DAS BIETEN WIR DIR: 

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 
• 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester, an deinem Geburtstag und einem standortbezogenen Brauchtumstag frei.   
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung.  
• Möglichkeiten zur temporären Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland.     
• Subvention deines Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing via Jobrad.  
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.  
• Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen.  
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen.  
• Regelmäßig interne Workshops & Trainings. 

 

 

KLINGT NACH DIR?  

Dann bist du bei uns genau richtig! Los geht’s! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 

Du hast noch Fragen? Rufe mich gerne direkt an unter +49 30 203512 55. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin. 

 

UNSER PROFIL: 

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern. 

 

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt. 

#LI-TR1 

Who We Are

Weber Shandwick is more than a leading global PR agency – we’re an engagement agency and we’re working in and around the cutting edge of the new media landscape. We’re storytellers, content creators, and we engage people IN the story. Our success is built on a deep commitment to client service and to our people. We embrace creativity and collaboration, and we engage stakeholders in new and creative ways to build brands and reputations.

Social Publishing Manager

Weber Shandwick is looking for a Manager, Social Publishing  to join our team in Detroit to work on an automotive client. We are seeking someone with a foundation in social media, an ability to adapt to an automotive environment through previous client experiences. The ideal candidate loves the ever-evolving world of social, can help manage the clients and teams and is interested in contributing within our client’s communities. Familiarity with current social platform capabilities, best practices and trends are a must. Our team is curious, creative and constantly seeking opportunities to leverage cultural engagement.

The role requires attention to detail, the ability to be adaptable on the fly, and picking up the overall process for how content comes to life. This person will be a key point of contact and communication for clients, internal teams and agency partners for all content/asset needs, starting from the early ideation stages to asset strategy, integration across teams and platforms, asset delivery and more. This person must be willing to dive into social and assist with publishing, community management, and more.

This is not a Project Manager role, however those skills are required to effectively manage the processes that help content go live. This Manager will need to effectively review feedback and understand what questions to bring to clients and our internal team to ensure the right content goes live.

Responsibilities:

• Track status of account activities and take a lead role in proactively sharing updates with clients
• Be an active participant in client meetings
• Assist in ongoing tracking of content being routed and shared
• Work with the community management team on best practices and identifying proactive responses
• Identify trends and proactive moments for the brand to participate in through community management or content
• Educate clients on the latest happenings in social media

Basic Qualifications:

• BA or BS in communications or related field
• 2-4 years of related communications experience
• An understanding of how to post on social media
• The ability to learn and utilize a suite of social media publishing tools
• Desire and ability to work in a fast-paced, entrepreneurial environment; applicant must be a self-starter, with the ability to work independently and interdependently across a diverse organization, but can also take direction
• Interest in growing knowledge of the Automotive industry, its new challenges and developments and how that resonates with Consumers
• Ability to adapt quickly to changes
• Willingness to learn the automotive industry; and specific audiences within including luxury, truck, and EV audiences
• Ability to think critically about account work, ask questions as needed and effectively solve problems
• Exceptional judgment when working with team members, client contacts and partners
• Be a strong hands-on, rubber-meets-road type that can organize projects and operate multi-faceted programs
• Excellent written and verbal communication skills with the ability to effectively communicate with clients and internal team members across multiple levels
• Strong time management skills and attention to detail
• Demonstrates ability to interact with senior level clients
• Experience with paid social a plus
• A willingness to learn, utilize, and educate with AI

Skills/Platforms:

• Microsoft Office (experience supporting the development of presentations)
• Social media platforms and community management tools including but not limited to Meta, TikTok, YouTube, LinkedIn, Reddit, Khoros, Opal 

Salary range: $67,000 USD – $80,000 USD

Where an employee or prospective employee is paid within this range will depend on, among other factors, actual ranges for current/former employees in the subject position; market considerations; budgetary considerations; tenure and standing with the company (applicable to current employees); as well as the employee’s/applicant’s background, pertinent experience, and qualifications.

Weber Shandwick is proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. Weber Shandwick recruits qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, age, ethnic or national origin, protected veteran status, physical or mental disability, sexual orientation, gender identity, marital status or citizenship status.

#LI-RJ1