Manager – Healthcare (m/w/div)

Du bringst Begeisterung für deinen Job mit und willst etwas bewegen? Du schätzt ein tolles Team und dir macht es Spaß dein Wissen mit uns zu teilen? Wir möchten dich kennenlernen! Wir suchen ein neues Teammitglied, das Lust hat, mit uns gemeinsam unser Corporate Reputation Cluster weiter voranzubringen. 

DEIN TEAM: 

Die Reputation ist zentral für den Erfolg eines Unternehmens. Reputation ist von der Zuschreibung durch Stakeholder abhängig, daher ist für uns erfolgreiches Reputationsmanagement Kernaufgabe der gesamten internen und externen Kommunikation des Unternehmens. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Reputation aufzubauen und diese im Krisenfall zu verteidigen. Unsere Aufgabe als CR-Berater:innen verstehen wir als Querschnittsaufgabe mit zahlreichen Berührungspunkten zu weiteren Bereichen wie beispielsweise Change-Kommunikation, ESG-Themen oder Public Affairs.  

DEINE AUFGABEN – DU… 

• bist Ansprechpartner:in für nationale und internationale Kund:innen im Bereich Corporate Reputation / Corporate Communications / Unternehmenskommunikation. 
• unterstützt in der Beratung und Betreuung der Kund:innen für Kommunikationskonzepte mit Fokus auf Media Relations.  
• übernimmst im Tagesgeschäft bereits Verantwortung für eigene Projekte.  
• entwickelst aus Neuigkeiten von Kundenseite mit deinem Team Kommunikationsmaßnahmen und Kampagnen, die Aufmerksamkeit generieren. 
• pflegst Kontakte zu Journalist:innen, entwickelst Themenvorschlägen und Medien Pitches. 
• erstellst Inhalte für unterschiedlichste Formate – von der klassischen Pressemitteilung bis Podcast. 

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS – DU… 

• besitzt erste Berufserfahrung über mindestens 1 Jahr in der Kommunikation für Unternehmen(smarken), z.B. in Form eines abgeschlossenes Traineeships oder vergleichbarer Erfahrung. 
• bringst Erfahrung in Media Relations oder alternativ Erfahrung im Projektmanagement, in der Content-Erstellung und im Stakeholder Management mit. 
• hast Freude an Präsentationen und kommunizierst gerne. 
• besitzt eine sehr gute Ausdrucksweise sowie Organisationsstärke.
• hast eine Affinität zu digitalen Themen und Trends in der Kommunikation. 
• bist ein echter Teamplayer, serviceorientiert, kreativ und begeisterungsfähig mit einer Hands-on-Attitüde. 
• verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

DAS BIETEN WIR DIR: 

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 
• 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester und an deinem Geburtstag frei.  
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung.  
• Möglichkeiten zur temporären Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland.     
• Subvention deines Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing via Jobrad.  
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning und der getabstract-App.  
• Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung der Headspace-App und unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen.  
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen.  
• Regelmäßig interne Workshops & Trainings. 

KLINGT NACH DIR?  

Dann bist du bei uns genau richtig! Los geht’s! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 

Du hast noch Fragen? Rufe mich gerne direkt an unter +49 30 203512 55. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin. 

DAS SIND WIR: 

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern. 

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt. 

#LI-TR1 

Du bringst Begeisterung für deinen Job mit und willst etwas bewegen? Du schätzt ein tolles Team und dir macht es Spaß dein Wissen mit uns zu teilen? Wir möchten dich kennenlernen! Wir suchen ein neues Teammitglied, das Lust hat, mit uns gemeinsam unser Corporate Reputation Cluster weiter voranzubringen. 

DEIN TEAM: 

Die Reputation ist zentral für den Erfolg eines Unternehmens. Reputation ist von der Zuschreibung durch Stakeholder abhängig, daher ist für uns erfolgreiches Reputationsmanagement Kernaufgabe der gesamten internen und externen Kommunikation des Unternehmens. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Reputation aufzubauen und diese im Krisenfall zu verteidigen. Unsere Aufgabe als CR-Berater:innen verstehen wir als Querschnittsaufgabe mit zahlreichen Berührungspunkten zu weiteren Bereichen wie beispielsweise Change-Kommunikation, ESG-Themen oder Public Affairs.  

DEINE AUFGABEN – DU… 

• bist Ansprechpartner:in für nationale und internationale Kund:innen im Bereich Corporate Reputation / Corporate Communications / Unternehmenskommunikation. 
• unterstützt in der Beratung und Betreuung der Kund:innen für Kommunikationskonzepte mit Fokus auf Media Relations.  
• übernimmst im Tagesgeschäft bereits Verantwortung für eigene Projekte.  
• entwickelst aus Neuigkeiten von Kundenseite mit deinem Team Kommunikationsmaßnahmen und Kampagnen, die Aufmerksamkeit generieren. 
• pflegst Kontakte zu Journalist:innen, entwickelst Themenvorschlägen und Medien Pitches. 
• erstellst Inhalte für unterschiedlichste Formate – von der klassischen Pressemitteilung bis Podcast. 

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS – DU… 

• besitzt erste Berufserfahrung über mindestens 1 Jahr in der Kommunikation für Unternehmen(smarken), z.B. in Form eines abgeschlossenes Traineeships oder vergleichbarer Erfahrung. 
• bringst Erfahrung in Media Relations oder alternativ Erfahrung im Projektmanagement, in der Content-Erstellung und im Stakeholder Management mit. 
• hast Freude an Präsentationen und kommunizierst gerne. 
• besitzt eine sehr gute Ausdrucksweise sowie Organisationsstärke.
• hast eine Affinität zu digitalen Themen und Trends in der Kommunikation. 
• bist ein echter Teamplayer, serviceorientiert, kreativ und begeisterungsfähig mit einer Hands-on-Attitüde. 
• verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

DAS BIETEN WIR DIR: 

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 
• 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester und an deinem Geburtstag frei.  
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung.  
• Möglichkeiten zur temporären Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland.     
• Subvention deines Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing via Jobrad.  
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning und der getabstract-App.  
• Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung der Headspace-App und unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen.  
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen.  
• Regelmäßig interne Workshops & Trainings. 

KLINGT NACH DIR?  

Dann bist du bei uns genau richtig! Los geht’s! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 

Du hast noch Fragen? Rufe mich gerne direkt an unter +49 30 203512 55. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin. 

DAS SIND WIR: 

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern. 

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt. 

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